✅ 이 글은 2023 근로장려금 신청방법 3가지 및 조건 지급액에 대한 글입니다. 중학생도 이해하기 쉬울정도로 구체적으로 정리했습니다.
근로장려금 알아보고 계시죠? 아마 이 글을 클릭하신 분들은 “나도 신청할 수 있을까?” 또는 “어떻게 신청하지?”라는 고민을 갖고 계실 거라 생각합니다.
저 역시도 처음에 어떻게 신청할지 몰라 답답했었는데요. 그래서 오늘은 저와 같은 분들을 위해 2023 근로장려금 신청방법 및 신청대상과 더불어 지원금액까지 구체적으로 살펴보겠습니다.
3분만 투자하셔서 이 글을 읽어보신다면? 적어도 80만원 이상의 가치는 가져가실 수 있을 거라 58,000% 확신합니다. 자, 그럼 바로 시작하도록 하겠습니다.
2023 근로장려금 신청방법
어떤 제도인가요?
근로장려금이란, 열심히 일은 하지만 경제적인 소득이 적은 근로자 및 사업자를 대상으로, 정부에서 지원금을 지원해주는 제도입니다.
바우처나 지역화폐로 지원되는 제도와는 다르게, 현금으로 지급되기 때문에 이미 많은 분들이 받아 사용중인데요.
그렇다면 근로장려금을 받으려면, 어떤 조건을 만족해야 할까요? 다음 글에서 구체적으로 살펴보도록 하겠습니다.
근로장려금 조건
근로장려지원금을 신청하기 위해선 크게 가구별로 소득 및 재산 조건을 만족해야 합니다. 먼저, 가구는 크게 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이가구 3가지로 나뉘는데요.
- 단독가구
- 홑벌이가구
- 맞벌이가구
각 가구별 정의를 간단하게 하고, 소득 및 재산 기준을 차례대로 정리해드리도록 하겠습니다. 아래 글에서 같이 살펴보시죠.
✅ 단독가구
단독가구는 부양자녀 및 배우자가 없는 가구를 말합니다. 말 그대로 자기 혼자있는 가구인데요. 총소득요건으로는 연소득이 2,200만원이어야 합니다.
이건 월급 뿐만 아니라, 주식 및 사업, 예적금에 대한 이자소득 모두 포함해서 2,200만원 미만인 분들만 신청이 가능합니다. 또한 재산 역시 2억 4천만원 미만이어야 합니다.
✅ 홑벌이가구
홑벌이 가구는 배우자 또는 부양자녀, 70세 직계존속이 있는 가구를 말하는데요. 직계존속을 쉽게 말씀드리면 70세 이상의 어머님, 아버님이랑 같이 거주하고 있냐를 말해요.
이 경우, 소득의 경우 연기준 3,200만원 이하여야 가능합니다. 또한 재산의 요건으로는 2억 4천만원 미만이어야 신청이 가능합니다.
✅ 맞벌이가구
맞벌이가구는 배우자와 함께 신청인이 돈을 벌고 있는 가구를 말하는데요. 총 급여액이 각각 300만원 이상인 경우를 말합니다.
맞벌이가구의 소득조건의 경우는 3,800만원 이하여야 하며, 재산 요건은 2억 4천만원 미만이어야 합니다.
✅ 신청 제외대상
단, 아래 중 1가지라도 해당되시는 분들은 신청대상에서 제외되는데요.
- 2022년 12월 31일 현재, 대한민국 국적을 보유하지 않은 경우
- 2022년 중 다른 거주자의 부양자녀인 경우
- 전문직을 영위하고 있는 경우
근로장려지원금은 경제적으로 어려운 사람들을 도와주기 위한 취지로 운영되는 제도입니다. 돈을 잘 벌고 있는 전문직의 경우는 지원하지 않습니다.
또한, 대한민국 국적을 가진 사람들에게만 지원되기 때문에, 배우자 및 신청인 또는 부양자녀 3명 중 한명은 무조건 대한민국 국적이 있어야 합니다.
근로장려금 지원내용
자, 대상 조건을 알아봤다면 이제 얼마를 지원 받는지 알아봐야겠죠? 지원금액은 가구별로 다른데요.
✅ 단독가구
먼저, 단독가구의 경우는 최대 165만원을 지급합니다. 이는 재산과 소득을 종합하여 산정하게 되는 금액이니 개개인별로 금액은 모두 달라질 수 있습니다.
✅ 홑벌이가구
두번째로 홑벌이가구는 최대 285만원까지 지급이 됩니다. 홑벌이가구 신청 시 주의하셔야 할 사항으로는 부양자녀 또는 70세 이상의 직계존비속의 연 소득은 100만원 이하여야 가능합니다.
✅ 맞벌이가구
마지막으로 맞벌이가구의 지원금액은 330만원입니다. 2022년보다 2023년에 물가가 많이 올랐죠? 그래서 물가상승률을 반영에 작년보다 10% 정도 지원금액이 인상됩니다.
2023 근로장려금 신청방법
그렇다면 근로장려금 신청기간 및 방법은 어떻게 될까요? 신청기간에 대한 구체적인 내용은 아래와 같습니다.
✅ 신청기간
신청기간은 정기와 반기로 나뉘는데요. 단어가 조금 생소해서 이해하기 어려우시죠? 쉽게 말씀드리면, 원래 근로장려금은 5월에만 신청했습니다. 그렇기 때문에, 정시에 신청한다라는 의미에서 정기기간이라 불리는데요.
이에 반해 반기는 상반기, 하반기라는 비슷한 의미로 쓰입니다. 5월 정기에만 신청받는게 불편하여, 3월과 9월에 반기 신청기간을 추가로 진행하게끔 만들어졌는데요.
- 정기 신청기간 : 5월 1일부터 5월 31일까지
- 하반기 신청기간 : 3월 1일부터 3월 15일까지
- 상반기 신청기간 : 9월 1일부터 9월 15일까지
- 기한 후 신청 : 6월 1일부터 11월 30일까지
신청기간의 경우, 위와 같고요. 만약 자신이 정기기간에 신청하지 못한 경우, 기한후 신청기간이 따로 있기 때문에 11월 30일까지만 신청해주시면 됩니다. 단, 기한후신청은 원래 받는 금액에 10%를 차감하고 지원하니 이점도 참고하시길 바랍니다.
✅ 신청방법
신청방법의 경우는 온라인 신청, ARS 신청, QR코드 신청 3가지가 있는데요. 먼저, 개인적으로 권장드리고 싶은 신청방법은 온라인 신청이에요.
PC나 스마트폰을 통해서 본인인증만하면 간편하게 신청해볼 수 있는데요. 우선 PC를 기준으로 말씀드리면, 아래와 같습니다.
- 홈택스에 접속합니다.
- 본인인증을 통해 로그인 합니다.
- 신청 / 제출 메뉴를 클릭합니다.
- 근로자녀장려금 메뉴를 클릭합니다.
- 근로장려금 (정기/반기) 신청을 클릭합니다.
- 개인정보를 입력한 뒤, 신청완료를 누릅니다.
이렇게 온라인으로 신청해보면 간편하게 접수를 완료할 수 있습니다. 모바일에서는 손택스라는 어플을 다운받아 동일하게 진행하면 됩니다.
ARS의 경우는 1544-9944로 전화하셔서, 안내되는 사항에 따라 진행하시면 됩니다. 기타 문의는 1566-3636 근로자녀장려금 센터에서 상담해보실 수 있습니다.
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오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 2023 근로장려금 신청방법 3가지 및 조건 지급액에 대해서 살펴봤습니다. 어떻게 도움이 되셨을까요?
처음 신청하시는 분들은 많이 낯설고, 어색할 수밖에 없는데요. 제가 오늘 알려드린 신청방법을 바탕으로 간편하게 지원해보셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 오늘도 좋은 하루 보내시길 바랄게요.